Habilidades que debes de considerar para tu crecimiento profesional

Las 10 habilidades que debes de considerar para tu crecimiento profesional

@Pruniux

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Actualmente, las empresas buscan en sus colaboradores habilidades que permitan alcanzar mejores resultados y hagan más eficiente los procedimientos, con independencia de la formación o área de especialidad. Talentos que permiten generar un diferenciador inmediato con el resto de los candidatos.
Hays, líder mundial en reclutamiento y selección, elaboró un listado con los 10 talentos más demandados por las empresas, clasificados entre habilidades básicas y especializadas. Tenerlos en cuenta, permitirá sin duda a los candidatos tener un diferenciador a la hora de incorporarse a una compañía.
Habilidades básicas:

1. Idiomas: Un gran número de empresas coinciden en la importancia del dominio de una lengua extranjera, con predominio del inglés por ser el idioma con mayor presencia en el ámbito corporativo.
2. Capacidad de comunicación y habilidad en el trato interpersonal: Una cualidad imprescindible en los ejecutivos, ya que permite una mejor integración y relación de los equipos de trabajo, clientes y proveedores.
3. Capacidad de gestión y liderazgo: Este es un rubro que tiene cada vez mayor demanda entre las empresas y que debería ser fomentado en los sistemas educativos de todo el mundo.
4. Cultura organizacional: Las empresas buscan candidatos que estén familiarizados con los códigos de conducta corporativa dentro de las organizaciones.

Especialidades:

5. Financiera y Presupuestaria: Una tendencia en las empresas está en encontrar candidatos con una formación financiera y aptitudes administrativas para la gestión de presupuestos en distintas áreas.
6. Tecnologías de la Información: Sigue existiendo una elevada demanda de candidatos con formación en lenguajes TI: JAVA, NET Y C++ y otras específicas para cada industria.
7. Especialistas en Medio Ambiente: Pese a ser un área relativamente reciente, actualmente está recobrando importancia en sectores y/o actividades ligadas a la construcción y la generación energética.
8. Negociación y Contratación: Con independencia de la formación académica y profesional, las compañías buscan candidatos con capacidades de alcanzar negociaciones y mejorar las condiciones costo – beneficio.
9. Investigación y Desarrollo: Principalmente solicitada en el sector industrial y farmacéutico en donde la innovación es determinante para el crecimiento.
10. Profesionales de la Salud: Debido a la tendencia del envejecimiento poblacional principalmente en países desarrollados, existe un incremento en la demanda de profesionales en este rubro y con conocimientos en la atención de adultos mayores.