Cómo crear un buen logotipo

Cuando comenzamos nuestra empresa, una de las cosas más importantes, es la imagen que queremos entregar a nuestros clientes. El primer paso para crear una imagen corporativa es el logo. Es aquí cuando comienzan los problemas, porque es muy difícil darle “el palo al gato” la primera vez. Además es una elección muy importante por lo que nos tima tiempo y recursos. Esta infografía “Cómo diseñar un logotipo único e inolvidable”, te entrega una serie de buenos consejos que deberás tener en cuenta a la hora de diseñar lo que será tu primer acercamiento a los clientes.

Básicamente lo que esto expresa infografía es que cuanto más simple es su logotipo, mejor y más memorable será. Por supuesto, hay logotipos por ahí que son complejos y complicados que se han convertido en grandes marcas. Sin embargo, es cuando las cosas son simples que los clientes recordar al instante y asociarán la empresa con el logotipo.

El logo es la primera “cara” que una compañía le muestra al público, le entrega sus objetivos e ideas a las personas. Un logo exitoso, se caracteriza por ser único, apropiado, práctico, gráfico y simple.

¿Cómo hacer un logo único?
Los pasos de la creación de un logo son los siguientes:

1. Cuestionario: quiénes somos, qué buscamos, qué ofrecemos, cómo lo hacemos, qué queremos proyectar.
2. Investigación: los gustos de tu mercado objetivo, logos de la competencia, colores que mejor se asocian a tu rubro, etc.
3. Bosquejo: una idea “a mano” de lo que podría ser. Al menos 5 opciones.
4. Diseño: pasar el bosquejo a la realidad. Es de esperar que tengas un diseñador haciendo este trabajo.
5. Presentación: recibir las distintas opciones trabajadas por el diseñador y analizarlas.
6. Revisión: Si es necesario realizar cambios y ajustes.

Es vital para un logo exitoso, tener conciencia clara del dibujo que vamos a utilizar, la fuente (que determinará todo lo que hagas desde ahora en adelante), distribución, color, tamaño y efecto.

Ojalá tu diseño sea en vectores y no en mapa de bits. La fuente debe coincidir con el estilo de tu logo y no pueden coexistir más de 2 tipos diferentes.  Debe ser un diseño simple y claro, los logos más simples son usualmente más recordados.

Elige el color que más se adecue a tu industria, para eso puedes ir a este artículo. No más de 3 colores pueden coexistir en un mismo logo. Dale algún efecto, es mejor a que no tenga ninguno. El tamaño más cómodo, siempre será un cuadrado o un rectángulo vertical u horizontal.

Una vez listo, usa tu logo par apotenciar tu identidad de marca:

• Web: con un logo en tu website, un banner o marca de agua.
• Empresa: Membrete, folletos, tarjetas de presentación.
• Corporativos: camisetas, gorros, tazas, lápices, pendrives, lo que se te ocurra.

Qué hacer?

¿Por dónde empezar?

Para pasar más tiempo con familia, amigos y una mejor vida social

1. Trabajar menos.
2. Llamar más a menudo a amigos y familia.
3. No felicitar los cumpleaños por Facebook, Whatsapp o mail.
4. Pasar más tiempo en pareja y con la familia.

Para empezar una vida más sana

5. Beber menos café, Coca Cola o alcohol.
6. Dejar de fumar.
7. Empezar a comer más sano.
8. Practicar más deporte.

Para ser mejor emprendedor de tu start-up

9. Dar más feedback.
10. Crear un blog personal y/o para la empresa y/o escribir más a menudo.
11. Ir a menos eventos de networking.
12. Coger el teléfono para captar clientes.
13. Dejar las cosas por escritas después de reuniones importantes.
14. No trabajar más pero más disciplinado.

Para tu desarrollo personal y no parar nunca de aprender cosas nuevas

15. Aprender algo nuevo (p.ej. un idioma extranjero).
16. Correr una (media) maratón.
17. Buscar la culpa antes en mí que en terceros.
18. Luchar para ser feliz.
19. No rendirme nunca.
20. Cumplir los propósitos que me propongo.

Estrategia inteligente para la búsqueda de empleo

Branding personal: una estrategia inteligente para la búsqueda de empleo

@Pruniux

En los últimos años se ha puesto de moda hablar del “branding personal” para las entrevistas de trabajo como una manera de crear una identidad propia o marca que te diferencie de entre los demás candidatos. Bien lograda, te dará mucha credibilidad y visibilidad dentro de tu área profesional lo que a su vez puede traducirse en mayores oportunidades de avanzar tu carrera.
Ahora bien, cabe aclarar que frente a tanta competencia, difícilmente obtendrás el reconocimiento que deseas de la noche a la mañana. Será necesario invertir mucho tiempo y esfuerzo para “posicionar” tu marca - enfatizando tus fortalezas de tal forma que tu mensaje sea consistente en todo lo que dices y haces.
¿Qué aspectos debes tomar en cuenta?

1. Tu Imagen Personal y Profesional
2. Tu Estrategia para la Búsqueda de Empleo
3. Tu Desempeño Cotidiano

TU IMAGEN PERSONAL Y PROFESIONAL
Si deseas establecer una marca fácil de recordar, tu imagen jugará un papel muy importante ya que podrías compararla al “empaque” de tu producto. Mientras más atractiva sea tu presentación, mayor será la probabilidad de captar y retener la atención de las personas – y mientras más logres entretener la mirada de tus observadores, mas serás recordado.
Para esto, conviene mencionar que en prácticamente todas las profesiones – a menos que trabajes en el mundo del espectáculo o en un área muy creativa como la publicidad – una imagen sobria y de buen gusto es la mejor percibida. ¡Cuánto y más cuando te presentas a una entrevista de trabajo! Entonces… ¿Cómo lograr que tu “empaque” azul marino se distinga de entre un mar de trajes del mismo color?
Una buena recomendación es que compres uno o dos trajes de buena calidad. No pienses que estás gastando. Más bien considera que estás invirtiendo hacia el logro de tus objetivos. Si además cuentas el número de veces que los usarás, verás que a la larga la relación costo - beneficio habrá valido la pena.
Tu higiene y arreglo personal dejarán ver si prestas atención al detalle. Si tu cabello está limpio y en buenas condiciones, si tus uñas están bien arregladas, si tu aliento y aroma es agradable y tu sonrisa presenta unos dientes saludables, quien te observe asumirá que pondrás el mismo esmero en tu trabajo.
Otro aspecto de la imagen que deberás tomar en cuenta es tu lenguaje corporal ya que si éste no es coherente con lo que dices, provocarás la incomodidad o de plano el rechazo de los demás. Así que la manera más segura de evitar que tu expresión corporal te meta en problemas es siendo sincera. Si además caminas con aplomo, mantienes una buena postura, recibes a las personas con una sonrisa y las saludas de manera afable lograrás que la gente se sienta cómoda a tu alrededor.
TU ESTRATEGIA PARA LA B�SQUEDA DE EMPLEO
Volviendo a la idea de crear tu propia marca, será muy importante que identifiques tus fortalezas y procures enfatizarlas no sólo en el proceso de búsqueda de empleo sino a lo largo de toda tu carrera.
Todo, absolutamente todo lo que hagas deberá emitir el mismo mensaje de manera clara y consistente. Por poner un ejemplo: si consideras que el trabajo en equipo es la habilidad por la que deseas ser reconocido, no bastará con mencionarla en tu currículum y dar unos cuantos ejemplos de situaciones en que sobresaliste como miembro de un equipo. En tu forma de hablar deberás incluir el “nosotros” más bien que el “yo”, tu forma de vestir deberá “integrarse” al grupo antes que destacar visualmente y tu trato hacia todo el que se cruce en tu camino deberá ser cordial no sólo porque te conviene quedar bien para conseguir un empleo, sino porque es el valor que te rige - solo así serás convincente.
TU DESEMPEÑO COTIDIANO
Como mencionamos al principio, el sustento de un buen posicionamiento depende en gran medida de lo que haces día a día. Cuando te preparas o te sigues actualizando para hacer tu trabajo de manera sobresaliente, cuando siempre das más de lo que se espera o cuando sales adelante con buen ánimo frente a los retos estarás demostrando quien eres y tendrás una marca fuerte y fácilmente reconocible. Si lo haces bien, las oportunidades llegarán por si solas.

¿Qué trabajo elegir?

Y ahora, ¿qué trabajo elijo cuando tengo varias propuestas?

@Pruniux
A lo largo de nuestra vida tenemos muchas decisiones importantes que realizar y las que se refieren a la parte profesional son fundamentales, debido a que regirán parte de nuestro futuro laboral y económico. Desde la selección de nuestra carrera hasta girar el timón y arriesgarnos a cambiar de actividad porque descubrimos cuál es nuestra verdadera vocación. Sin embargo una decisión muy común es cuando recibimos dos o más propuestas de trabajo al mismo tiempo, donde nos preguntamos “y ahora, ¿cuál trabajo elijo?”. A veces no tenemos ni una sola propuesta pero de repente aparecen y como toda decisión importante no debemos tomarla a la ligera.
Es muy importante que cuando se presente esta situación seamos sinceros con los reclutadores y les digamos que nos den un tiempo razonable para tomar nuestra decisión. Es mucho mejor que decir a todas las empresas que sí aceptamos el empleo, ya que tarde o temprano rechazaremos alguna de ellas. Cuando somos sinceros desde un inicio es mucho mejor y de esta forma no nos cerramos puertas que podríamos tocar algún día.
Ésta decisión deberá ser personal y con un profundo análisis. Se vale recibir consejos y opiniones de otros pero únicamente serán puntos de vista, ya que la responsabilidad de tomarla es completamente nuestra y para decidir es muy útil realizar una matriz para evaluación de alternativas, ya que sólo necesitas en tu computadora crear una hoja de cálculo para calificar los siguientes aspectos por cada propuesta de trabajo:

• Salario y comisiones.
• Prestaciones sociales.
• Ubicación del trabajo.
• Posibilidades de crecimiento y planes de carrera.
• Ambiente laboral.
• Calidad de vida (equilibrio trabajo, familia, vida social)
• Formación profesional.
• Entorno de la compañía

Los puntos anteriores son enunciativos más no limitativos, ya que dependerán de los aspectos que consideremos importantes en un trabajo. Después de finalizar la lista debemos crear una columna asignando una ponderación que representará el valor que tiene para cada uno nosotros, por ejemplo sí la calidad de vida para mí es muy importante le asignaría un 60% y así sucesivamente con los demás aspectos listados hasta llegar al 100%. El siguiente paso consiste en agregar columnas por cada oferta de trabajo que hemos recibido y calificaremos de 1 (peor) hasta 5 (la mejor) multiplicando estas calificaciones por el valor ponderado que asignamos previamente.
La mejor opción será aquella que represente la mayor puntuación, puesto que la oferta de la empresa significa que está alineada con nuestros valores. Desafortunadamente cuando no realizamos este tipo de ejercicios el criterio de decisión principalmente es el sueldo y muchas veces no pensamos en el tiempo que destinamos a traslados, jornadas de trabajo, etc o ¿tú aceptarías trabajar en un ambiente de trabajo pesado, sin posibilidad de crecimiento profesional pero ganando un muy buen sueldo?
“Elije el trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”. Confucio.

Obtener el próximo empleo

Tú eres un producto, véndete y consigue tu próximo empleo

@Pruniux

Actualmente en un mundo globalizado, las oportunidades escasean y la competitividad entre marcas de variados productos crece paulatinamente, por lo que la búsqueda de nuevas estrategias más vendedoras es común para atraer a mayores consumidores y para mantener a sus clientes.
Pero si esta situación la trasladamos a la hora de buscar empleo, ¿qué es lo que sucede o de qué forma podemos nosotros convertirnos en un producto competitivo que se ofrece en el mercado? ¿Cómo lograr que nuestras características sobresalgan de los demás? Para conseguirlo, debemos de crear un plan para que nuestro nombre sea una marca agradable, sólida y que cautive a nuestros clientes, los reclutadores, mostrándonos como ese producto que cubrirá sus necesidades específicas al utilizar nuestros servicios.
Existen muchos profesionales que han visto pasar las oportunidades delante de sus ojos porque han sido incapaces de crear una verdadera estrategia de marketing con la experiencia que han adquirido.
El marketing personal no es vender sólo una imagen, sino que se trata de hacer un inventario de nuestras capacidades y ofrecerlas a quien le interese; los profesionales son personas que ofrecen sus servicios a otras personas, por tal motivo, es importante crear una Marca Personal, dejando una huella profunda de nuestra personalidad.
Detrás de un cierre de ventas o de una negociación ésta puede cambiar completamente cuando se va más allá de las características técnicas de lo convenido, cuando en ambos lados de la mesa se establece una conexión emocional, una sintonía. Y eso no sucede si no entra el factor personal.
Un profesional que no incluye su toque o su visión propia se queda a medias. La clave no está en eliminar las opiniones propias y dejar tu profesionalismo en algo neutro y gris para contentar a todos sino en hacer tu trabajo lo mejor posible. Lo personal está relacionado con la identidad, los valores o las creencias que nos hacen únicos.
La marca personal pretende ayudar a las personas a posicionarse, a ocupar un lugar preferente en la mente de otros (jefes, colaboradores, clientes, votantes, colegas, familia, amigos).
Por lo tanto este concepto ayuda a sobresalir a quienes aportan valor. Un profesional con marca personal es alguien que piensa por sí mismo que no deja de crecer, que innova, que es creativo y que es visible.
Te recomendamos crear una estrategia para darte a conocer y promoverte, es importante que contestes a las siguientes preguntas ya que estas te ayudarán a definir cuáles son tus puntos sobresalientes y en cuáles tienes que trabajar:
¿Qué está pasando en el mercado laboral al cual quiero ingresar?
¿Qué puedo ofrecerles ahora y qué tengo que aprender para el futuro?
¿Cuánto valgo y dónde quiero trabajar?
¿Cómo puedo decir y demostrar a los demás lo que puedo hacer?
¿Qué me hace diferente o sobresaliente de las otras personas en mi área profesional?
¿Qué cualidades y habilidades poseo y cuáles me hacen falta desarrollar para destacar en el área de mi interés?
¿Qué imagen laboral estoy proyectando?

¿Qué te hace único?: Explota tus ventajas competitivas

¿Qué te hace único?: Explota tus ventajas competitivas

@Pruniux

Cuando buscamos empleo siempre vamos con la idea de ser entrevistados como si fuera un interrogatorio por parte de algún reclutador. Esto es muy común y a la vez triste, debido a que muchas personas no se conocen así mismas, no definen metas y tampoco cuentan con indicadores que les muestren si van en la dirección correcta. También otro gran error se da al momento de diseñar nuestro currículum, el cual fue redactado desde nuestra óptica y escribiendo objetivos como “encontrar una empresa que me permita desarrollar mis habilidades y aportar con mi experiencia…”, pensando que es muy claro para cualquier lector, sin embargo en 30 segundos puede ser descartado por no saber transmitir nuestras habilidades, experiencia, resultados y sin aportar algún valor para la empresa.
Lo anterior ocurre principalmente porque somos seres humanos y además emocionales. Sí cerramos los ojos e imaginamos que pasaría si de repente alguien entra a nuestro cerebro y nos cambia el chip de ser humano y nos coloca el de un producto, eliminando todas las emociones. ¿Qué pasaría?...
Primero tendría que saber para qué sirvo, la función que realizo y las habilidades que poseo, con la finalidad de elaborar mi ficha técnica, que en el mundo de los seres humanos se llama currículum vitae. El siguiente paso después de conocer las características del producto es muy importante realizar un análisis que me permita identificar mis fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (Análisis FODA), para determinar el mercado objetivo donde intento posicionarme como producto estrella y que sería equivalente al autoconocimiento en un ser humano. La información es muy valiosa, ya que me permitirá identificar a clientes potenciales y la estrategia para fijar el precio de venta. En un plano humano sería la definición de mis pretenciones económicas y conocer en qué tipo de empresas buscaría empleo.
También es muy importante conocer a la competencia, para evitar ser clasificado como otro producto del montón y todavía más difícil cuando existen estereotipos que ya están fijos en la mente de los clientes. Será necesario realizar un análisis de la competencia, para aprovechar todas mis fortalezas, encontrar diferenciadores y determinar mis ventajas competitivas para establecer la estrategia de marketing y únicamente con preguntarnos: ¿Qué me hace único, especial, diferente y destacado?, ¿Qué piensan los demás de mi?, ¿Qué me enorgullece y qué me apasiona?; en un proceso de búsqueda de empleo esto nos ayudaría a contestar la tan temida pregunta y ¿Por qué debo de contratarte a ti y no a otro?.
Ahora diseñaremos nuestra marca, ya que un producto sin marca es muy fácil de ser copiado por la competencia, pero la marca es única. En este punto lo más importante es identificar brevemente como quiero ser recordado en la mente del cliente; si de nuevo regresamos al mundo de los seres humanos sería mencionar a qué me dedico, el nivel de experiencia que poseo y los principales beneficios que ofrezco cuando me contraten. Por ejemplo si soy un Administrador y he trabajado como gerente en empresas de producción implementando sistemas ERP, podría ser “Gerente de Administración experto en implementaciones ERP´s”.
Ahora estamos listos para el proceso de publicidad y promoción del producto, por lo que la comunicación en este punto será fundamental, ya que si cometemos errores podríamos posicionarnos en otro mercado, crear confusiones a los clientes potenciales o no generar el interés adecuado en el producto.
Hay muchos medios para la publicidad, pero en el supuesto de comenzar por internet, nuestra página debe contener características, beneficios y diferenciadores para generar esa motivación de compra en el cliente y aquí aplicaría la ley de google, donde será necesario estar visible en la mayor cantidad de lugares posibles y además tener la imaginación suficiente para ser encontrados fácilmente cuando el cliente nos busque y decida su compra.
En un ámbito laboral, la comunicación de una marca personal implicaría estar presente en bolsas de trabajo como Monster y redes profesionales, pero lo más importante es hacerle la vida más fácil al reclutador escribiendo en tu currículum palabras clave que sean comprendidas por cualquier lector y al momento de las entrevistas siendo más participativos tratando de detectar necesidades de las empresas, para ofrecer soluciones con base en mi experiencia profesional y ejemplificándolas con anécdotas que le permitan al reclutador identificar patrones de confianza, habilidades y fortalezas.
Construye tu propia marca para diferenciarte del resto. ¡Suerte!
“Un producto puede quedar desfasado de prisa, pero una marca de éxito es eterna” Stephen King.

¿Qué necesitas para tu búsqueda de empleo?

¿Qué necesitas para tu búsqueda de empleo?

@Pruniux

Binoculares: El mercado laboral que viene dejara de ver tu CV, ya que como cualquier otro mercado es dinámico y cambiante, cuida que las cartas de presentación de tu marca personal, (CV, hoja de vida, historia laboral, video CV o CV financiero) conserven su oportunidad e impacto. Ya que, ante el paso del tempo descuidar estos aspectos puede resultar en no ver resultados.
Un idioma: No sólo dominar uno nuevo, sino saber comunicarte con el tuyo, es indispensable para entender las necesidades y demandas de los empleadores y para que sepas explicar lo que ofreces, y lo que tienes que desarrollar. La idea es que dejes de lado los estilos de búsqueda del siglo XX.
Un plan: para consolidar los intentos; con objetivos realistas, objetivos de desarrollo y acciones concretas. El carácter no es barato, hay que cultivarlo y seguir los pasos necesarios para lograr la re inserción al mercado laboral:

• Descubrir tu potencial.
• Vencer los puntos de resignación.
• Pagar el precio.
• Mantenerse positivo.

Un asesor: Si el hacha pierde su filo, y no se vuelve a afilar, hay que golpear con más fuerza. El éxito radica en la acción sabia y bien ejecutada. No todos te llevan donde quieres llegar, y no basta con que alguien te corrija la información, esto va más lejos; tienes que contar con alguien que te apoye a mejorar tu verbalización, tus prejuicios, te ubique en el mercado, te entrene para entrevistas y realice una campaña de marketing personal para ti. Practicar tu lenguaje.
Urgencia: Sueldo vs. Desarrollo o ambos; más que establecer fechas compromiso requieres generar avances, productos terminados que conjuntados te den oportunidades.
Una gestión del trabajo: En tus manos está la decisión entre pasar sin pena ni gloria o conseguir tus objetivos. La búsqueda de empleo no es cuestión de echarle ganas. En la búsqueda, quienes se consideran un producto terminado se vuelven ineficientes para lograr su objetivo.
Para cambiar tus resultados no necesitas echarle ganas, ni fuerza, necesitas asesoría.